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接到电话到指定的政务服务窗口领取了中级资格证书，姜雪绒就马不停蹄请陆晓茜帮忙向人社局咨询她管理岗转技术岗的事情。
她想开了，职务这东西不是每个混体制的人都能得到的，还是职称实在，能凭自身努力争一争，够一够。
关乎她的事，谢明宇自然不会坐视不理，也特意找了人社局的朋友咨询。她也是后来才知道，两条线都咨询到一个人那去了，正是人社局事业管理科的科长。
技术路径来说，这件事并不复杂。在单位技术岗有空缺的情况下，只要党委会研究同意她转岗，而后将会议纪要和她的职称资格等资料报到人社局备案，就能转岗且聘用。
咨询到位，姜雪绒立刻和办公室主任，分管领导汇报了自己的想法，两位领导都表示支持。
而后她按照政工科的要求规范提交了书面申请，由科室按程序提交党委会研究。
恰逢张英交代近期召开党委会议让她负责收集议题。她怀着满腹的希望等待，然而直到截止日期都没看到政工科上报关于她转岗的议题。
先私下问了陆晓茜，她对此表示很吃惊，不是流程都走完了吗？怎么会没报？
姜雪绒心里明了，礼貌地去问了政工科科长苏特。
苏特脸上有几分不自然，“小姜，这个事你先找机会和张局汇报一下你的想法吧”。
姜雪绒笑了笑，进一步问道“苏科长，请问张局知道这个事吗？”
苏特没有明说，又重复了一句“眼下你就找机会和她汇报你的想法就行，其他的不用管”。
见他不肯多说，姜雪绒只得回了自己办公室，心里翻来覆去纠结个不停？张局到底知不知道这事？
目前明确的是分管领导已经同意提交上会，难道是苏特为了避免直接上会被批所以临时刹车让她先去汇报看情况定走向？又或者是张局已经知道了这事，直接表态不同意，不用上会？
如果是前者，她就正常去汇报就行，但如果去后者，她再去汇报是不是就有质疑领导决定想强行挽救的嫌疑？两种情形她应该持的措辞和态度一样，偏苏特又不肯明说，里面到底有什么门道呢？
纠结了一个中午没睡，下午上班前她提前10分钟去了张英办公室门口等候。在心里组织了几次语言，反复确认自己的表达和逻辑不出错。
远远看到张英上楼，她礼貌地微笑着迎上去，“张局，我想和你汇报一点事情，请问你有没
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