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毕竟，钟瑖刚到公司，工作千头万绪，需要一个可以全身心投入到工作上的助理。
说曹操，曹操就到，刚聊到那位田经理，她就来了。话音刚落，就听到外面有敲门声，钱芃开门，见田经理站在门口。
“找钟总？”钱芃问道。
田副总点点头，钱芃就让她进来了，然后又对钟瑖说：“钟总，没什么事的话，我先去开发部了。”
门口的田经理帮钱芃开门，等到她离开，却并没有把门关死，而是保持半开状态。
钟瑖一见，知道田经理以前应该在外企或者大国企做过，这些企业为了避嫌，规定男女同事共处一室的时候，门或者窗至少一个要保持打开状态，要让外面人能看到里面的情况。
钟瑖指了指沙发，“田经理，请坐。”
田经理却并没坐到沙发上，而是坐在钟瑖办公室对面的椅子上，“钟总，我有事要向你请示，坐在这里，说的清楚些。”
钟瑖下意识做了个后仰的动作，他现在首先要解决的是开发部的问题，让那位吴经理写报告，除了想了解他的业务能力，还想看看他的思维、视野和和管理能力。开发部是公司的核心，肯定要补充人手，甚至可能重组。吴经理这个人到底该怎么用，是钟瑖要面临的第一个问题。既要增强开发部的研发力度，又要保持稳定性和延续性。吴经理的任用，将是一个关键。
吴经理给钟瑖的第一印象还不错，至少是个能做事的人。所以钟瑖虽然觉得他暂时还没有统领研发部的资历，但是却是个可造之材，可以好好培养。
其余部门，包括业务部的事，钟瑖想等等再说，产品没有打磨好之前，业务部也没法发力。
况且，业务部那一冷一热哼哈二将，给钟瑖的第一感觉并不太好。所以钟瑖想再晾一晾他们，多观察观察，看看情况，再去着手调整业务部。
没想到田经理竟然不请自来，打了钟瑖一个措手不及。而且看她煞有介事的样子，似乎有要事要谈。不过，即使要谈什么事，不是应该陈经理过来打过招呼之后，她再过来吗？她这么跳过陈经理，不怕他记恨？
钟瑖不喜欢打无准备之战，田经理这次贸然拜访，让他感觉更不好了，当然，钟瑖面上还是表现得很亲民：“欢迎欢迎，不知道田经理要交流什么事？”
田经理并没有客套，直接说道：“我想聊聊我自己对市场部业务开发的打算？”
“哦？”钟瑖更吃惊了，他
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